《大学生村官管理办法》是以加强对大学生村官选拔和管理为目的制定的规章。主要包括大学生村官的条件、选拔程序、服务期限、保障待遇、退出机制等方面的规定。
《大学生村官管理办法》是为了贯彻落实党的十七届三中全会精神，推进农村改革发展和高校毕业生就业创业工作的有关要求，加强对大学生村官选拔和管理而制定的规章。主要内容包括：一、选拔条件： 申请成为大学生村官的大学毕业生需符合条件，例如政治素质过硬、身心健康、具有专业或业务技能等等。二、选拔程序：按照公开、平等、竞争、择优的原则，由县级以上选聘。三、服务期限：大学生村官服务期限为两年至三年。四、保障待遇：大学生村官在服务期内享受当地提供的基本生活补助、社会保险、住房和交通等方面的优惠待遇。五、退出机制：大学生村官在服务期满或提前结束服务后，应当如实反映农村情况，并接受社会监督。
大学生村官的工作内容是什么？大学生村官的工作内容主要是帮助农村地区开展各项工作，特别是在社会服务、民生事务、农业技术推广等方面发挥自己的专业优势。同时，他们还需要了解当地的经济、政治和文化状况，积极探索适合当地的发展道路，为乡村振兴做出贡献。
《大学生村官管理办法》的制定，对于推进农村发展，促进大学生就业创业起到了积极的作用。不仅为大学生提供了一个参与农村建设的平台，也促进了农村的发展和社会的进步。
【法律依据】：
《中华人民共和国大学生村官管理办法》第十条 大学生村官服务期内，不得谋取个人利益，不得干预涉及职务行为的市场经济活动，不得违反国家法律法规和公共道德。
