工伤认定申请不一定需要证人证言，其他证据也可认定为工伤。申请需填写《工伤认定申请表》，提交劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，需补正后受理。
法律分析
申请工伤认定并不一定非要证人，证人证言只是一种证据。申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。申请工伤认定没有证人结果并不会受影响。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
拓展延伸
工伤认定申请中证人的重要性及相关要求
在工伤认定申请过程中，证人的存在和证词的提供对于确保申请的成功非常重要。证人可以提供关键的目击证据，证明工伤事件的发生和与工作相关的因果关系。他们的证词可以增加申请的可信度和可靠性。根据相关要求，通常需要提供证人的个人信息、联系方式和证词陈述。证人陈述应该详细、准确地描述工伤事件的经过，并强调工作环境和职责对事件的影响。此外，证人的可靠性和性也会受到审查。因此，在申请工伤认定时，确保选择可靠的证人，并提供详尽的证词，将有助于增加申请的成功机会。
结语
工伤认定申请并非必须依赖证人证言，其他证据如单位盖章证明或其他证明材料同样有效。申请工伤认定无证人并不影响结果。申请时需填写《工伤认定申请表》并提供劳动合同复印件或其他劳动关系证明，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。证人在工伤认定中起重要作用，可提供关键目击证据，增加申请的可信度。选择可靠证人、提供详尽证词将有助于申请成功。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
