这篇文章讲述了工伤证人提供虚言可能带来的后果,包括工伤认定结果不准确、计算错误、影响程序以及产生负面影响等。同时,文章也强调了伪造、欺骗或欺诈等行为的法律责任。此外,文章还提供了工伤认定的时限,即劳动保障行政部门应在15天内作出决定,并在20个工作日内将决定通知工伤职工或其直系亲属和所在单位,并抄送工伤保险经办机构。
法律分析
如果报工伤证人提供的证言不实,可能会导致以下后果:
1. 工伤认定结果不准确:如果报工伤证人提供的证言与实际情况不符,工伤认定结果可能会不准确,从而影响到受伤员工的权益。
2. 工伤待遇计算错误:如果工伤证人提供的证言不准确,可能会导致受伤员工的工伤待遇计算错误,从而影响到受伤员工的实际收入。
3. 工伤认定程序受到影响:如果报工伤证人提供的证言不实,可能会影响到工伤认定程序的顺利进行,从而影响到受伤员工的工伤认定结果。
4. 社会负面影响:如果报工伤证人提供的证言不实,可能会对社会产生负面影响,从而影响到受伤员工的声誉和形象。
因此,报工伤证人必须提供真实、准确的证言,以确保工伤认定程序的顺利进行,并保障受伤员工的合法权益。
1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。
2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
3、违保险法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、工伤认定的时限
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
拓展延伸
工伤认定过程中的注意事项
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
通常情况下在工作中，如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊，并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定，认定之后可以得到一定的赔付，来维护自己的合法权益不受侵犯。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对报工伤证人证言不实有怎样的后果问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
结语
报工伤证人提供的证言不实可能会导致工伤认定结果不准确、工伤待遇计算错误、工伤认定程序受到影响以及社会负面影响。因此,必须提供真实、准确的证言,以确保工伤认定程序的顺利进行,并保障受伤员工的合法权益。如果报工伤证人提供的证言不实,可能会承担法律责任。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
