社会保障的遵循原则主要包括以下几个方面：
1、公平性原则：社会保障应当基于公平原则，对所有需要保障的人群给予适当的保障，不能因性别、种族、年龄、收入等因素而产生歧视；
2、全面性原则：社会保障应当覆盖所有需要保障的人群，包括劳动者、失业人员、老年人、残疾人、儿童、孕产妇等，不能出现漏保现象；
3、统筹性原则：社会保障应当实现统筹管理，统一制定、统一征缴、统一管理，避免各个部门之间的信息孤岛和管理混乱；
4、可持续性原则：社会保障应当基于可持续性原则，确保保障体系长期稳定运行，维护国家和人民的利益；
5、个人责任原则：社会保障应当基于个人责任原则，鼓励个人通过缴费等方式为自己和家庭提供保障，同时也要求个人自觉遵守相关规定和义务；
6、灵活性原则：社会保障应当充分考虑各种情况的特点和需求，实现个性化服务和灵活性管理，以满足不同人群的需求。
社会保障的主要目的包括以下几个方面：
1、保障公民基本生活：社会保障是保障公民基本生活的重要手段，通过提供医疗、养老、失业、生育等方面的保障，确保公民基本权益得到保障；
2、促进社会公平：社会保障可以促进社会公平，缩小差距，保障弱势群体的基本权益，使社会资源更加合理地分配；
3、维护社会稳定：社会保障可以维护社会稳定，减少社会矛盾和冲突，提高公民的满意度和幸福感；
4、推动经济发展：社会保障可以推动经济发展，提高劳动力的就业率和生产率，促进经济的稳步发展；
5、增强国家凝聚力：社会保障可以增强国家凝聚力，提高公民的国家认同感和责任感，增强国家的战斗力和凝聚力。
综上所述，社会保障制度应当以公平、全面、统筹、可持续、个人责任和灵活性为基本原则，以实现社会公正、人民幸福和国家繁荣为目标。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
