申请工伤赔偿的流程：
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
申请工伤赔偿所需要的资料：
1、《工伤保险待遇审批表》；
2、 工伤确认表原件；
3、 劳动能力鉴定书或医疗终结诊断表原件；
4、 身份证复印件；
5、 医疗机构提供的医疗费和住院费用总清单原件；
6、 病历或出院小结复印件；
7、 首次参加工伤保险的职工发生工伤，应出具地税部门已受理的登记申报表，并加盖受理章印，其他规定的相关证明材料。
综上所述，上班期间因为工作发生人身伤害，应当认定为工伤，单位现阶段应当支付医疗费用。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
