工伤认定申报需提供：受害人身份证复印件及个人申请；证人证言、身份证明；受伤人与用人单位劳动关系证明；用人单位营业执照复印件或工商部门查询证明；其他要求的申报材料。
法律分析
工伤认定申报材料包括：
1、受害人身份证复印件及个人申请;
2、证人证言、身份证明及身份证复印件;
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5、其他要求的申报材料。
拓展延伸
工伤认定申报流程及必备材料
工伤认定申报是劳动者在遭受工伤后申请获得工伤待遇的过程。根据相关规定，劳动者需要按照一定的流程进行申报，并提交一系列必备材料。具体流程包括：首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤认定申请表；其次，单位应及时将申请材料提交给社会保险经办机构；接着，社会保险经办机构将组织进行工伤认定调查和评估；最后，根据调查结果，社会保险经办机构将作出工伤认定决定，并通知劳动者和所在单位。必备材料通常包括：工伤认定申请表、工伤事故证明、医疗证明、工资单、劳动合同等。劳动者在申报过程中应准备齐全，并确保材料的真实性和合法性，以确保工伤认定的顺利进行。
结语
根据以上要求，工伤认定申报所需材料包括：受害人身份证复印件及个人申请、证人证言、身份证明及身份证复印件、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明，以及其他要求的申报材料。劳动者在申报过程中应准备齐全，并确保材料的真实性和合法性，以确保工伤认定的顺利进行。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
