法律分析：在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况，都是不属于工伤的，是无法享受到工伤保险待遇的。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
