转移社保是否有必要，取决于退休后领取养老金的方便程度。但有时转移可能亏损。养老金计算方法包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与缴费年限、基数、地区平均工资有关。个人账户养老金与个人账户余额、领取地的平均工资有关。因此，在工作地领取养老金可能更多。
法律分析
根据情况选择是否有必要转移，转移社保，那就是为了退休后领取养老金，更方便的领取养老金，但是有时候转移社保会很亏，先搞清楚社保的计算方法：
1、每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%
3、个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数
从这个计算方式可以知道，养老金和你的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资有关系。打个比方：工作地方工作平均工资7000，老家平均工资4000，那在工作地领取养老金就会更多。
拓展延伸
跨区域社保转移的影响及解决方案
跨区域社保转移对个人和社会都产生了重要的影响。对个人而言，跨区域社保转移可以保障其在不同地区的社保权益，提高就业和居住的灵活性。然而，转移过程中可能面临各种挑战，如手续繁琐、信息不对称等。为解决这些问题，可以采取以下措施：加强间协调与合作，简化转移手续，提供在线服务；加强信息共享与透明度，确保个人社保记录准确可靠；加强法律法规的制定和执行，保护个人的合法权益。通过这些解决方案，可以更好地实现跨区域社保转移的目标，促进人员流动和社会发展。
结语
根据个人情况选择是否转移社保，是为了更方便地领取养老金。然而，转移社保也可能存在亏损的情况。养老金的计算与缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资有关。跨区域社保转移对个人和社会都有重要影响，可以通过加强协调与合作、简化手续、提供在线服务以及加强信息共享与透明度等措施来解决转移过程中的问题。这样可以更好地实现跨区域社保转移的目标，促进人员流动和社会发展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
