律师分析：
最低工资各地适用档次由确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订方案， 并将拟订的方案报送征求意见后报省、自治区、直辖市批准。所在地最低工资标准直接由所在省、自治区、直辖市直接规定。所在省、自治区、直辖市没有把最低工资标准规定到具体县区的，由地级市按省级规定的适用标准具体规定到县区。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地进行调整。
