法律分析：三支一扶年底有。
1.“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年。
2.对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。
3.对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，财政给予一次性安家费3000元。
4.“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
5.对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。
6.对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关规定。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。
