不知不觉中,学生会的工作又到了交接的时候,我们这届文艺部成员的工作也即将画上的句号,在这一年时间里,我们始终以本部门职责为工作目标和方向,积极认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作,在配合院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动,让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我,发现自我,也为同学们提供了展示自己特长的舞台,有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味,而是充满乐趣,虽然组织这些文艺活动会很累,但我们还是尽自己的能力做到最好,回顾这一年文艺部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,现在我们老成员即将卸下重担,为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴,比我们这届成员做得更好,可以在借鉴的同时提高服务我系同学的能力,在此做工作总结:
一、本届文艺部工作小结
我们是从5月接过上一届文艺部的重担的,刚接过担子,工作任务马上就下达给我们了:
1、9月迎接新生的工作
在迎新工作中,我们部门和其他部门密切配合,迎接我们百色职业学院大一新生的到来,我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生,虽然人数少,但是我们还是以饱满的热情去迎接新生,还和新生愉快地交流起来,增进了我们和大一新生之间的沟通。
2、9月学生会招新工作
在这次招新的工作中,我们文艺部招到了4名新干事,为了让新干事融入我们学生会这个集体,在开了全体新干事的交流会后,我们部门又开了三次本部门的交流会,把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们,也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣传部出我系的黑板报等,在这些工作中,新干事也逐渐适应学生会的工作了。
3、学生会茶话会
由于甲流的原因,学院为调动学生气氛,学生会内部举办小型的茶话会!活动很成功!这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友谊!使学生会这个大家庭更如钢似铁。
4、新老生交流会
在即将换届的时候进行新老生的交流,促进了干事与干事之间,干事与之间的交流,我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享,让他们对学生会的工作更加熟悉,大家在会上畅所欲言地交流,干事与像朋友之间一样,同时,我们也发现干事与干事之间的交流还不足,有的干事甚至只知道自己部门的同学,不认识其他部门的同学,说明干事们交流方面有所欠缺。
5、抗震救灾晚会
青海玉树地震牵动这全国人民的心!!学校领导及时组织学生捐款捐物,并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演,晚会进行了默哀捐款等活动!晚会预报了灾区的消息,并且表明了我们和大学生永远和灾区人民在一起。
6、五四青年大合唱
一年一度的五四青年大合唱开始了,在去年的大和长比赛中,我们取得了第三名的再好成绩!这和老师的领导和学生的刻苦练习是分不开的,为了这次大合唱能取得一个好成绩,一百多位同学和老师每天晚上都刻苦练习!这才取得了这么好的成绩!这也使我们明白了有付出就有收获的道理!
此外,我们还让本部门的干事去观看其他系的十大歌手比赛,以及百色市的一些文艺晚会,让他们吸取经验,还让他们参加了不少集体的活动,比如红城志愿者的统一行动等活动,这些活动也让干事们受益匪浅。
二、工作中不足的方面
1、在组织活动时各个配合不够密切,各项工作准备不充分,事前没有及时与各个部门沟通好、
2、与干事之间交流也不够,导致有时干事不知道做什么,也没有了解干事在想什么,导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。
以上就是我们文艺部的总结,希望明年我们文艺部成员能总结经验,争取把各项工作做到最好,尽善尽美!
不知不觉中,学生会的工作又到了交接的时候,我们这届文艺部成员的工作也即将画上的句号,在这一年时间里,我们始终以本部门职责为工作目标和方向,积极认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作,在配合院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动,让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我,发现自我,也为同学们提供了展示自己特长的舞台,有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味,而是充满乐趣,虽然组织这些文艺活动会很累,但我们还是尽自己的能力做到最好,回顾这一年文艺部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,现在我们老成员即将卸下重担,为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴,比我们这届成员做得更好,可以在借鉴的同时提高服务我系同学的能力,在此做工作总结如下:
一、本届文艺部工作小结
我们是从xx月接过上一届文艺部的重担的,刚接过担子,工作任务马上就下达给我们了:
1、迎接新生的工作
在迎新工作中,我们部门和其他部门密切配合,迎接我们百色职业学院大一新生的到来,我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生,虽然人数少,但是我们还是以饱满的热情去迎接新生,还和新生愉快地交流起来,增进了我们和大一新生之间的沟通。
2、学生会招新工作
在这次招新的工作中,我们文艺部招到了4名新干事,为了让新干事融入我们学生会这个集体,在开了全体新干事的交流会后,我们部门又开了三次本部门的交流会,把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们,也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣传部出我系的黑板报等,在这些工作中,新干事也逐渐适应学生会的工作了。
3、学生会茶话会
由于甲流的原因,学院为调动学生气氛,学生会内部举办小型的茶话会!活动很成功!这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友谊!使学生会这个大家庭更如钢似铁。
4、新老生交流会
在即将换届的时候进行新老生的交流,促进了干事与干事之间,干事与之间的交流,我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享,让他们对学生会的工作更加熟悉,大家在会上畅所欲言地交流,干事与像朋友之间一样,同时,我们也发现干事与干事之间的交流还不足,有的干事甚至只知道自己部门的同学,不认识其他部门的同学,说明干事们交流方面有所欠缺。
5、抗震救灾晚会
青海玉树地震牵动这全国人民的心!!学校领导及时组织学生捐款捐物,并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演,晚会进行了默哀捐款等活动!晚会预报了灾区的消息,并且表明了我们和大学生永远和灾区人民在一起。
6、五四青年大合唱
一年一度的五四青年大合唱开始了,在去年的大和长比赛中,我们取得了第三名的再好成绩!这和老师的领导和学生的刻苦练习是分不开的,为了这次大合唱能取得一个好成绩,一百多位同学和老师每天晚上都刻苦练习!这才取得了这么好的成绩!这也使我们明白了有付出就有收获的道理!此外,我们还让本部门的干事去观看其他系的十大歌手比赛,以及百色市的一些文艺晚会,让他们吸取经验,还让他们参加了不少集体的活动,比如红城志愿者的统一行动等活动,这些活动也让干事们受益匪浅。
二、工作中不足的方面
1、在组织活动时各个配合不够密切,各项工作准备不充分,事前没有及时与各个部门沟通好。
2、与干事之间交流也不够,导致有时干事不知道做什么,也没有了解干事在想什么,导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。
以上就是我们文艺部的总结,希望明年我们文艺部成员能总结经验,争取把各项工作做到最好,尽善尽美!
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。一年一度的换届大会即将开始,想走的想留的也即将分晓。回首这一年来在学生会的点点滴滴,有快乐也有委屈,有欢笑也有泪水。心留在这里的,愿意为这个团体付出的,定然也得到了他们想要的东西。而我,站在自己的`角度想,这一年呆在学生会里,我不后悔自己的选择。站在学生会的角度想,团体里的我曾也为了它不眠不休,花费了很多精力,虽然不曾有过多大的贡献,但至少在很多时候我是进到了自己的职责的。
诚然,我对这个团体曾经是无比向往的。从高中开始我就期待能成为其中的一员。所以在一进入大学的时候我就毫不犹豫的加入它,希望在里面能有一番作为,甚至有段时间我曾梦想能领导它,在它的包容下完成自己的梦想。可是经过了一年的历练,我发现自己似乎错了。每个团体都有自己的文化底蕴和氛围,而每个人都有自己的性格特点,我不可能为了一个团体去完全改变自己的性格,当然我也无法要求一个团体能按照我的思维去发展,我们都需要适应。可能由于我在刚上大学时心太大做了很多准备所以现在让我有了比较的条件。学生会、浅水文学社、素质拓展班,这三个组织在我心里孰轻孰重早已见分晓,我不想说哪一个组织比别的组织好到哪里去,毕竟每一个组织里面都有一群人愿意为它付出,我只是想说,在哪里有归属感,心就会在哪里,梦想、希望就会在哪里。明年我可能会离开学生会,作为一个即将离开的人,我只想站在自己的角度,给学生会提几点小小的意见
一、学生会的成员首先应该有强烈的归属感和认同感,身在这里,愿意留下的就应该能全心全意为他做事并尽全力做到最好。
二、学生会成员应该以身作则,在日常管理中应该能做到先管好自己再去约束别人,要在学生中建立自己的威信。
三、学生会成员之间要多些交流与沟通,了解彼此的能力,这样才能在今后的活动中充分发挥自己的能力并能合作愉快。
以上纯属一家之言,望愿意留在学生会的各位同仁们能一如既往,将这个组织发展的越来越好!
开学将近一个月了,积累了经验经验,也发现了问题。下面是我对开学以来文艺部工作的总结和自我检讨:
首先是九月份的招新,文艺部在xx村礼堂以积极的面貌迎接新干事的加入,并做好了新生的咨询工作,与此同时,积极发动老干事帮助挖掘人才,也在与新生交流的几分钟之内让新生感受到了文艺部的热情和友好,给新生留下了一个较好的第一印象。
在文艺部在招新完成之后会举行了面试。通过面试了解新干事的个人才艺与潜能,之后会通过面试的结果为新干事做一个初步简单的分组,分组大致为:舞蹈组、唱歌组、主持组和工作组。面试过程中出现了以下问题,比如说没有很好的把握好面试节奏,对一些新生的了解不够等。为更好地了解新生,我在私下也经常与新干事聊天,对特长较多和经验丰富的干事也让他们尽可能多地参与到迎新晚会的演出当中。
文艺部在面试完成后第一次举行文艺部例会。会议主要内容为:1、简单介绍学生会的各个部门,强调学生会纪律等问题。2、传达新一学期文艺部个各项工作与活动。3、新生自我介绍,相互认识。本打算在第一次例会上给优秀干事颁发聘书,但因为一些原因在暂时搁置,聘书会在下一次例会发给老干事。
x月份最重要的是迎新晚会。迎新晚会的前期准备做的并不是很好,在节目的筹备方面,创新性不够,节目类型不够丰富。还有就是没有对每一个节目都做好协助排练的工作,比如没有每天分配排练室和通知备台室太晚等。这些问题都会在之后的工作中避免。
在自我检讨和总结之后,我对文艺部接下来几个月的主要的工作有以下几点想法:
进入十月份以后,首先要召开一次文艺部例会,会上总结上九月份的工作和活动情况,并传达本月的工作。主要活动为:
1、文联素质拓展,与外联部一起举办,通过做集体游戏的方式,加深与干事间的相互了解,增强干事的参与积极性。
2、快闪:本学期打算再次举办快闪活动,想要加入鬼步、广播体操等元素以丰富快闪内容,争取在形式上有所创新和突破,但还需进一步商讨。
快闪除了让更多的干事参与到活动中来意外,还可以更多地发掘有表演才能的干事,以便其在接下来的院艺和校艺中更好地发挥所长,同时也有助于文艺部工作的继续进行。初期策划会尽可能多的听取干事们的建议,大家一起出谋划策,争取在传承的基础上创新。
除了上述两个活动之外,院艺术节的晚会策划节目筹备和校艺的节目准备也已开始。
xx月份的主要任务是准备和举办院艺术节和准备校艺术节。
首先,要召开文艺部例会。会上总结上个月文艺部的工作情况,向新生讲解
有关院艺和校艺的具体情况,并让经验丰富的老干事给新生分享一下经验。其次,制定院艺的主题与流程,继续撰写策划。同时准备晚会节目,在三次审节目的过程中,对有潜力的节目加以改进和完善,并从中发掘形式新颖、质量好的节目以充校艺。尽量在节目的创新形式上和节目质量上有所突破。院艺术节会增加大场面的节目以增加晚会气势,烘托氛围。
xx月份的重头戏也是本学期最后一次大型活动就是校艺术节。接下来文艺部的工作主要集中在校艺的前期工作和节目的排练,力争在传承经管精神的同时,将节目编排的更贴近大学生的生活,同时加入创新元素。尽量调动部里大多数干事的热情,做到不重复用人。争取给经管占取校艺节目的更大份额。
在校艺结束后想召开本学期最后一次例会。总结本学期文艺部的各项活动。与干事交流活动中学到的和体会到的。
总而言之,文艺部本学年的各项活动是建立在各个部门的合作之上的,所以文艺部会主动与老师,团和其他部门沟通,吸取上半年的经验与教训,避免之前发生的各种问题,力求共同进步,争取打造出金牌学生会。
一、举办活动总结
1:新委员纳新
委员是学生会所以工作开展和有效进行的基础和关键,所以搞好纳新这一步工作显得尤为重要,因此文艺部在纳新之前对纳新工作做好了最周密的计划。并且按照计 划按部就班的实行,并且在面试的环节当中也针对没个人的个人特点进行了不同的考察方式,很好的考察了委员们的口才,应变能力等各个方面。并且对文艺部的人 员配备也做了最好的优化,总体来讲,新委员的纳新工作时较为成功的。但是,其中的一些失误也值得以后工作的借鉴。每个部门在新委员纳新结束以后,肯定会有 一些委员因为各个方面的原因而导致退出。今年在纳新结束以后,有两名委员选择退出。虽然这个不可避免,提前也有想到,但是没做好最缜密的应对措施。故相对 于往年文艺部委员较少,工作开展压力也较大。这对以后的工作也是个借鉴作用。
2:“新若在,梦旧在”文艺晚会
文艺晚会是可谓是文艺部上半年工作的重中之重,也是学生会上半年的重要工作之一,他对于加强我系学生的凝聚力,展示我系真我风采,有重要作用和意义。针对 文艺晚会,文艺部结合以往经验,以及考虑各个方面做出了最缜密的计划安排,并且严格按照计划有序的开展工作,并针对管理工程系的特色,对文艺晚会在继承经 典的同时也对晚会形式和节目的形式有了较好的创新。在筹备过程中也针对新一届的学生,做了最热情的晚会动员工作,是他们保持了较好的排练热情。但是,因为 院领导,大活等各方面客观原因,致使文艺晚会可能要推迟到下一学期。客观已经不能改变,文艺部也只对这些变化调整了相应的工作计划,相信下学期的文艺晚 会,依旧,绝对精彩。
3:院文艺晚会节目审核
每年华清学院的院级迎新晚会是新一年的传统活动,为了选拔好的节目和充分挖掘我系文艺人才,以及充实我系学生业余生活的目的。文艺部进行了文艺晚会的节目 审核工作,从开始到举办都进行了精心的策划,审核工作也进行的较为顺利,在新生中也产生的较好的影响,并且也有本系具有文艺才能学生通过此次活动被挖掘出 来,他们其中的一部分人也登上了大学生活动中心的舞台。但是美中不足的是,举办活动的当天,因为有些工作没有准备到最完善,而导致活动推迟了十分钟,虽然 无伤大雅,但是没有严格按照原计划。这对以后工作也是一个经验和借鉴。在活动举办之前,必须做好最完善,最好的准备、
4:冬至管理工程系文艺部学生会内部联欢
冬 至管理工程系文艺部学生会内部联欢是新一届学生会第一次的内部联欢,对增强学生会内部凝聚力和加强学生会内部团结都有重要意义,虽然时间很紧,但是我们任 然做好了最好的规划。从晚上活动来看,无论是游戏环节还是节目的环节都很好的调动的现场气氛,也达到了预期的目标。当然这离不开团和其他部门的支持与 帮助
二、文艺部内部建设总结
部门建设:从最开始,文艺部的目标就是要建立起一个快乐,团结,具有活力的团队。在心一届文艺部组建以后,我们也积极的向这个目标迈进。首先,通过各种方式,让新委 员感受到我们是一家人,建立起他们对文艺部的认同感和归属感。以目前的状态来看,这点做的是较为成功的。部内一直保持着团结,活力的气氛。
新委员的培养:委 员们加入学生会的一个重要的目的就是充分锻炼自己各个方面的能力。文艺部的活动较多,这也从客观上为委员们的锻炼提供了有利的机遇。从举办活动的策划到举 办,我们会观察到他们身上某些还能更好的提高的地方,并及时指出和提出提高的意见,以使他们在举办活动的过程中,了解自己身上的不足,并通过活动来提高自 己不足的方面。并且,部内要求委员们定期通过一定的方式对自己最近的工作做出一个总结,以使他们更好的锻炼和提高自己各方面的能力。
三、文艺部的外部建设总结
文艺部不是一个的部门,她是学生会的一部分,是学校管理工作的一份子,所以外部建设也尤为重要。所以在上半年,文艺部不仅积极加强本学生会其他部门的交 流。也通过不同的方式,积极与院学生会,其他系学生会加强相互的交流,在相互交流的过程中,不断地吸取其他部门,别的学生会的优点,以让自己的在举办活动 等其他方面做到最好。同时,较好的外部建设也为文艺部的各种活动的举办提供了最有利的外部条件。但是每种不足的是,因为一些原因,跟有些系学生会交流的较 少,在接下半年的工作中,一定会积极的去加强这一点
这学期,文艺部依然本着“以文艺服务我院建设”的指导理念,切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动,活跃院内氛围,丰富同学生活,并积极的提高各种活动的精神内涵,切实地服务于我院的精神文明建设,协助我院学生的培养教育工作。同时,积极做好部门内部建设,在商学院团总支和学生会的领导下,完善文艺部的部门职能和部门文化,以更为高效优质的运作和管理模式,为院会和我院的建设提供强大的文艺支持,与院会各部一起,为我院各方面工作的顺利开展,以及更为全面的院级文化建设做出应有的贡献。
一、部门内部建设。
(一)干事培养工作
本届文艺部切实做好干事的培养工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培养上比以往文艺部作了更加细致的工作,且与往届文艺部重视才艺的选拔不同,将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准,力争部内干事能力的多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。
1、干事选拨。
干事选拔标准:
1)愿意服从于商学院团总支学生会的领导,以服务同学为工作理念。
2)对文艺活动及文艺工作有较大的兴趣和热情,对工作有极大的积极性,吃苦耐劳,踏实肯干。
3)具有一定的艺术鉴赏力,能对节目的编排和改进提出自己的意见和想法。
4)具有一定的策划创新能力,有创意有思想,能对晚会的流程和主体设计提出较为成熟的意见。
5)组织协调能力强,善于沟通和交流,能够带领星光和路北的成员的开展排练工作。
6)具有较好的涉外公关能力,对晚会和部门活动的赞助与商家有的协商能力。
7)文字能力,能对部门活动宣传,海报及彩喷,通讯包括晚会主持词的内容等进行编写。
干事选拔过程:
1)初试。以面试为方式,对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解等问题进行提问,对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度进行初步考察,确定进复式人眩
2)复式。笔试,针对文艺部工作的方方面面设置问题,对进入复试的同学进行书面考察。口试,两人一组,对抽到的问题讨论后单独进行作答,考察其交流和协作水平以及对文艺部工作所遇到的具体问题的处理能力。
2、干事培养
干事培养目标:
文艺部在干事试用期就力争能基本确定干事在部内的角色定位,鉴于文艺部多元化的工作性质,分别培养具有舞台表演,编排,策划,涉外,文字,账务管理及后勤管理能力的干事,尽量保证各干事能各司其职,目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面,充分发挥每个人的特质和能力,保证每个人都能真正参与到部内工作当中。
干事培养方法:
1)艺术鉴赏力的培养。派干事到学校及各院大型的文艺活动和比赛现场,如翻译学院迎新晚会、校园之星等进行观摩学习,回来后,让其对所观看活动的策划流程,、节目设置、赛事设置等方面做出理解和评价,由副部对其想法的中肯与否进行评价和纠正,帮助干事提高鉴赏力。
2)策划创新能力。文艺部活动如外语短剧大赛、xx大晚会等都让干事就流程和节目设置提出了有关想法,并要求部分干事写了策划书,副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。
3)编排和表演能力。文化艺术节的各大赛事,如十大歌手和校园之星等,都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。舞蹈大赛,外语短剧大赛,更是由干事的带领星光和路北的演员进行编排排练,都取得优异成绩。
4)涉外能力。文艺部工作中与蒙牛威海分公司等的后期联系工作都有干事进行参与和学习。
5)文字能力。文艺部本学期的十几项活动的通讯和通知都有干事撰写,由进行修改和评价,对其写作能力有较大提高。
6)后勤及财务工作。活动服装租用、晚会用品采购等工作都有干事着手进行,体会到文艺部工作的各个方面。
7)组织纪律性。严明部内规章制度,严明例会和值班规范。
经过一学期的锻炼,文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上,基本都达到了培养目标。
(二)星光艺术团及路北剧社的建设管理。
1、星光艺术团和路北剧社纳新。
1)发放宣传材料,向新生重申星光艺术团和路北剧社的性质和宗旨,阐明星光和路北隶属于商学院文艺部的正规艺术团体,以展示大学生青春与活力为表现形式,以丰富同学的大学生活、提高同学艺术修养为宗旨,服务于我院精神文明建设,内部组织完善,运作成熟。
2)10月11-13日进行纳新,评委全部为原来星光路北及文艺部的资深成员,以保证纳新质量。
3)10月16日成立大会,在会上,分别对星光和路北以往的工作成果和今后的工作规划进行了总结和展望,确立各组组长,并通过回放以往的演出视频加深成员对组织工作的认识。
2、星光艺术团和路北剧社的管理。
1)与以往不同,新一届星光艺术团和路北剧社的各组组长全部由文艺部有相关才艺的干事担任,解决了编制的问题,十分有利于交流和协调,保证了工作的顺利进行。
2)新一届星光艺术团和路北剧社的成员简介都在院会网站的专栏里挂出,有力的保证了成员参与工作的积极性,增加了两个团体工作的透明度。
3)文化艺术节的各大赛事从由文艺部统筹,并直接下达到各组分工负责,如舞蹈大赛由舞蹈组负责,外语短剧大赛由路北剧社负责,健美操大赛由健美操组担任主力,各组对所负责赛事进行的人员选拨,编排筹备等工作,的设置内部的组织纪律和工作进度,一方面排除了往年星光和路北在无演出时相当长的虚设时期,充分保证了成员的热情;另一方面在各大赛事中各组成员都得到了很大的锻炼,从组长到成员,从管理方式到内部的交流协作模式都达到了十分成熟的运作水平。
文化艺术节各大赛事的优异成绩,以及最后xx大晚会的精彩演出,都展示了新一届星光艺术团和路北剧社的运作水平,目前为止,新一届星光艺术团和路北话剧社在继承了往届的优良传统后,基本上已经做大做强,为今后我院的文艺工作的顺利进行打下基矗
二、文艺部主办及承办的各项活动、晚会及赛事
(一)、__年级迎新晚会。
每年迎新升晚会是历届文艺部各学年伊始的重头工作,是向新生展示整个商学院风貌和文化氛围的最主要活动,以文艺晚会为载体,目的是展示我院院系文化及精神文明建设的成就,向新生传达我院的文化价值取向,展示我院学生多彩的课余生活,更重要的是
以晚会形式的感召力使他们尽快融入商学院大家庭。
1、主题策划
本次晚会策划在暑假中就已展开,基本点是将晚会作的大气有不乏新意,本次晚会主题以展现青春与活力为主,配以多样性的节目形式,许多节目集娱乐性和教育性为一体,集中展示诸如责任、温情、友情、关怀等元素,全面展示大学生的风采并倡导积极向上的学生风貌。
2、节目设置
节目设置紧紧围绕主题开展,点、线、面结合。本次还在院迎新晚会史上首次运用了大屏幕多媒体,以达到更为丰富的表现效果。
较为典型的节目诸如以宣扬军人精神的情景朗诵《军魂》,以展现大学生心理和同学间情谊为主题的音乐剧《相亲相爱》等等,配以多媒体展示的有“迎新花絮”“军训花絮”及“老生寄语”,一下子拉近了新生与我们的距离。
本次迎新晚会也受到新生和学院领导的一致好评,同时也提出了建设性的意见,为文艺部以后的工作指明了方向。
(二)、文化艺术节相关活动。
这一学期,为活跃校园氛围,展现当代大学生的活力与风采,我校在全校范围内开展了文化艺术节及体育文化节的活动,文艺部作为我院文体活动的主要组织部门和统领平台,积极组织并参加了文化节大部分赛事,并均取得辉煌的战绩,在全校范围内展现出我院的魅力和及我院学生的风采,切实展示了我商学院在文体建设方面取得的巨大成就,是对我院文化工作的充分肯定,进一步营造了我院活泼有序的文化氛围。
1、校园十大歌手比赛
校园十大歌手比赛即本次文化艺术节的开幕式,是校文体部直接主办的全校的歌唱赛事,
以展示同学的歌唱才艺为主,兼有对选手创意和表现力的考察。
针对此次比赛,文艺部作了细致完备的工作:
1)、按赛事规定,大一同学将自主参加海选,院系推荐大二以上同学直接进复赛。我部为保证推荐同学的实力,在06级包括05级同学中作了认真的选拔,所荐同学都具有成熟的舞台经验并在以往的各种赛事中取得过优异名次。
2)、在复赛和决赛的比赛过程中,我部首先与评委进行了沟通,了解了评委的评分标准,并有针对性地对入围选手进行了培训。
3)、由部内筛选了部分干事和星光成员,担任了比赛选手的伴舞和搭档,全力协助演员表演。
4)、比赛过程中,举部参加并积极组织啦啦队保证场上气氛。
5)、及时发表通讯报道及喜报。
决赛中,我院秦川同学获得第一名,江晶和李昕凝同学获得三等奖。
2、“校园之星”大赛
校园之星大赛是由翻译学院承办的文艺性的在全校性较为顶尖的赛事,其考查选手才艺,英语能力,创意,表演能力,知识储备等综合能力的比赛,不论其运作还是策划,都堪称是我校精品活动之一.就此大赛,我部主要作了以下工作:
1)认真的选拔推荐参赛选手。
2)与评委进行沟通,了解评分标准并有针对性的对选手进行培训,请以前参加过的同学就参赛细节和注意事项进行培训。
3)从星光和部内干事中为选手筛选搭档进行配合。及时发表通讯报道及喜报。
最后,我院江晶同学获“金星奖”及“最佳才艺奖”,李晓博和王硕同学获优秀奖。
3、“青春飞扬”舞蹈大赛
由艺术学院承办的舞蹈大赛是两年一次的舞蹈盛会,我部为参加本次大赛进行了细致的筹备,以星光舞蹈组07级新生为主,并有部分06级优秀的星光成员参加,阵容较为强大。
1)以星光舞蹈组成员的实际情况决定所跳舞种并选择音乐。
回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。
我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。本学期我们文艺部的所有人,上到,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从团学会的安排,尽了自己的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做总结如下:
一、部门职责
1、组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会
2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会
3、通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力
二、部门内部管理
1、配合学院搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验。
2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流
3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,如果有事也能提前向请假
5、加强了于其他各部的交流,营造团结一致的工作氛围,以便于各项工作的开展
6、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战
三、举办大型活动
1、校园歌手大赛,由于本学期活动较多在与老师协商后决定吧校园歌手大赛改为每年举办一次,因此本学期未举办校园歌手大赛。
2、主持赛,由于本学期活动较多因此本学期也取消了我院的主持赛,改为每年举办一次。
3、毕业晚会,本次毕业晚会于6月13日如期进行,在此期间团委老师亲力亲为的
指导和团学会各部门的紧密配合多是本次晚会成功的关键,虽在晚会进行的过程中有一些突发事件但是在老师与各部门的协调下都解决。本次晚会也给本届毕业生留下了深刻的印象,总体来说是比较成功的。
以上是我们文艺部的工作总结,预计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期,同时,根据各部门的要求与需要,觅求配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整,我们将以理解和信任为基地,热情与才华做房住,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部的工作开展的有声有色,能够起到活跃校园文化的作用,位同学撑起一片快乐的蓝天,共同绘制一片快乐的天空。最后,在学生会工作中,积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的,态度就顶一切!在以上这样的活动中,我一点点的学习着,也一点点的进步着,虽然处事的经验还不是那么的丰富,考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学习,对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。相信文艺部的明天会更好。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- jutousu.cn 版权所有
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务