劳动合同公司一直没给怎么办

可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。

一、单位拖欠学生工资怎么办

1、向劳动部门投诉解决

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向起诉。

劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向起诉。

通过仲裁解决时，劳动者有两个选择：

(1)如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系。

(2)如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十第二项的提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的月平均工资计算。

二、工人工资拖欠不给找哪个部门？

劳动工资被拖欠可以找的部门有很多：①可以依法向当地劳动部门投诉，要求劳动监察大队责令单位及时补发拖欠的工资。②劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。③如果对劳动仲裁裁决结果不服，还可在法定期限内向当地人民提起诉讼，按照民事诉讼途径主张其权利。

三、物流公司老板欠钱不还怎么办

1、第一，向当地劳动执法监察大队投诉，要求依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资及其他款项。

2、第二，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，向单位索要工资，仲裁裁决生效后，用人单位拒不支付专可申请强制执行。如对劳动仲裁结果不服，也可以向人民起诉。

3、第三，如果所谓的老板没有真正的经营实体，不存在公司或其他组织，只是个人用工，则可以直接向人民起诉，要求支付属劳动报酬等

4、借钱不还，这是民事行为，不是刑事案件，一般不会坐牢。在法律上，没有规定欠款达到多少额会坐牢，欠钱不还，可以到对方户口所在地或经常居住地的起诉。

5、胜诉后，判定需要偿还债务，在规定期限内没有偿还的话，对方是可以向申请强制执行的。在受理强制执行时，可以根据申请人的申请或者依职权依法调查被执行人财产(如存款、车辆、房屋等)，如果发现被执行人财产的，可以依法强制执。

6、但如果已经判决对方还钱，对方有能力还钱，却仍不还钱的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，有可能会坐牢。对方如果有藏匿、转移财产等拒不执行行为，可以采取司法拘留措施。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。